Koolitus keskendub teadlikumale juhtimisele ning tulemusliku koostöise organisatsioonikultuuri arendamisele, kuid käsitleb ka juhi rolli grupiprotsesside mõjutajana, strateegilise juhina ning eeskujuna. See koolitus on kasulik juhtidele, kel tuleb oma töös saavutada koostöövalmidus ning juhtida iseenese emotsioone erinevates suhtlemisolukordades. Need on universaalsed oskused, mida läheb meie aina keerukamas maailmas aina rohkem vaja, nii alluvate, kolleegide, koostööpartnerite kui ka klientidega suheldes.

Kuidas tõsta oma pingetaluvust ja hallata tekkivaid suhtlemiskeerukusi muutusterohkes keskkonnas? Miks inimesed põrkavad nii sageli negatiivsete tunnete otsa ning pahatihti jäävad sinna kinni? Ärevus, pinge, viha, solvumised – kõik see tuleb meile nii töises kui ka eraelus ju nii tuttav ette, ning kõik see röövib halastamatult meie aega ja energiat. Kas saaks ka teisiti? Kuidas mitte lasta end häirida teiste inimeste meeleoludest või tegevustest? Kuidas omaenese või oma tiimi töösse installeerida indu ja positiivseid kogemusi, suunata tasakaalu ja rahu enda ja teiste inimeste seisunditesse? Elina Siilbeki koolitus aitab vastuseid leida just neile ja teistele juhi jaoks olulistele küsimustele.

Koolitusprogrammi käigus puudutatakse olulisi teemasid töistes ja isiklikes suhetes, õpetatakse koostöise suhtlemise oskusi, enese paremat juhtimist ja efektiivsemat energiakasutust, oskusi hoida end tasakaaluka ja rahulikuna igasugustes elusituatsioonides. Teoreetilise koolituse kõrval on siin oluline rõhuasetus praktiliste, tegelikust elust tulenevate kogemuste vahetamisel ja analüüsil. Programmi käigus jagatakse osalejatele uudseid teoreetilisi lähenemisi ja parimaid praktikaid, suurendamaks nende teadmisi, arendamaks nende oskuseid ja kujundamaks nende hoiakuid, kasutatakse ära grupisisest koostööpotentsiaali ning ergutatakse koostööle osalejate vahel.